תזמון הורמונלי: האמנות של עבודה עם הגוף ולא נגדו

לשמיעת תמצות הכתבה באודיו🎧


 

היום שלך מתחיל עם צלצול השעון המעורר ומסתיים לעיתים שעות רבות אחרי שקיעת השמש. בין לבין, הגוף שלך מנצח על תזמורת מורכבת של הורמונים שמשפיעים על כל החלטה, רגש, ופעולה שלך במשרד. בעוד שנשים לומדות לנתח את השוק, לפצח אסטרטגיות עסקיות, ולהוביל צוותים -לימוד דומה על ה"שוק הפנימי" של הורמונים עשוי להיות הצעד החכם ביותר בקריירה שלך.

התזמורת ההורמונלית: השחקנים המרכזיים

כמו בכל ארגון מוצלח, גם בגופך פועלים שחקנים שונים בעלי תפקידים מוגדרים:

קורטיזול – מנהל החירום: כבר הכרנו את "הורמון הלחץ" המיוצר בבלוטות האדרנל. בריכוזים מדודים ובזמנים הנכונים, הוא מסייע לך להתמקד ולהתמודד עם אתגרים. אך כשהוא משתלט, הריכוז והיצירתיות נפגעים.

אסטרוגן – האסטרטג היצירתי: הורמון המין הנשי המוביל משפיע על מצב הרוח, הזיכרון והחשיבה היצירתית. תנודות ברמתו לאורך החודש יכולות לשנות את סגנון החשיבה שלך – מחשיבה אנליטית לאינטואיטיבית.

פרוגסטרון – מנהל השלווה: עובד בשיתוף עם האסטרוגן ומסייע לאזן את השפעותיו. כשרמותיו מאוזנות, את חווה יציבות רגשית ושינה טובה יותר – משאבים חיוניים לקבלת החלטות.

טסטוסטרון – מנהל הביצועים: לא רק הורמון גברי! רמות מאוזנות של טסטוסטרון מעניקות לך תחושת ביטחון, יכולת התמודדות עם אתגרים ואסרטיביות בריאה.

אינסולין -המנהל הלוגיסטי: שולט במטבוליזם של הסוכר בגוף. תנודות ברמותיו משפיעות על האנרגיה, הריכוז ואף על האכילה הרגשית -התופעה המוכרת של "דחף לפחמימות" בשעות מתח.

סרוטונין ודופמין – מערכת התגמול: אלה "הורמוני האושר" שמשפרים את מצב הרוח, המוטיבציה והמיקוד. סביבת עבודה מספקת מעלה את רמותיהם באופן טבעי.

מחזוריות הורמונלית ומחזוריות ביצועים

בניגוד לאופן שבו רוב מקומות העבודה מאורגנים, הגוף הנשי פועל במחזוריות ולא בקו ישר. מחקרים מראים שחלוקת החודש לארבעה שלבים הורמונליים:

שלב הפוליקולרי (ימים 1-13): שלב הביוץ (ימים 14-16): שלב לוטאלי (ימים 17-23): שלב קדם-וסתי (ימים 24-2).

הורמונים וסגנון מנהיגות

האם שמת לב שסגנון המנהיגות שלך משתנה לעיתים? מחקרים מראים שתנודות הורמונליות משפיעות על הדרך שבה נשים מנהיגות. הבנת הקשר הזה יכולה להפוך "חולשה" לכוח:

  • ימים של אסטרוגן גבוה: נטייה למנהיגות שיתופית, יצירתית ומכילה
  • ימים של טסטוסטרון גבוה: מנהיגות ישירה ומוכוונת-משימה
  • ימים של פרוגסטרון גבוה: מנהיגות אמפתית, ממוקדת בצרכי הצוות
  • ימים של קורטיזול גבוה: מנהיגות תגובתית, לעיתים דפנסיבית

 

במקום להילחם בתנודות אלה, נשים מנהיגות מצליחות למנף אותן לטובתן. למשל, לתזמן פגישות צוות בימים בהם את מרגישה יותר אמפתית, ולשמור את המשימות האנליטיות לימים אחרים.

הפרעות הורמונליות והקריירה

לחץ כרוני, תזונה לקויה ושינה לא מספקת יכולים להוביל להפרעות הורמונליות שמשפיעות ישירות על הביצועים בעבודה:

PCOS תסמונת השחלות הפוליציסטיות: משפיעה על כ-10% מהנשים ומתאפיינת בחוסר איזון הורמונלי שיכול לגרום לעייפות, שינויים במצב הרוח ודלקות כרוניות.

אינסולין לא מאוזן: גורם לתנודות באנרגיה, רעב מוגבר ופגיעה בריכוז – בדיוק התסמינים שאת לא צריכה בישיבת דירקטוריון.

הפרעות בבלוטת התריס: משפיעות על קצב חילוף החומרים ועל רמות האנרגיה והריכוז.

סינדרום קדם-וסתי (PMS): עבור כ-20% מהנשים, הסימפטומים חזקים מספיק כדי להשפיע על התפקוד המקצועי.

האסטרטגיות להשגת איזון הורמונלי בקריירה

בעולם שבו ההישגיות היא ערך עליון, האיזון ההורמונלי הוא יתרון תחרותי אמיתי:

  1. תזמון חכם: התאימי את סוגי המשימות למחזור ההורמונלי שלך. דחי פגישות קריטיות מימים שבהם את יודעת שרמות האנרגיה שלך בשפל.
  2. דיאטה תומכת-הורמונים: הפחיתי סוכרים פשוטים והגבירי צריכת שומנים בריאים (אומגה 3, שמן זית) החיוניים לייצור הורמונים. שלבי מזונות עשירים בפיטואסטרוגנים כמו טופו וזרעי פשתן.
  3. שינה כאסטרטגיה עסקית: 7-8 שעות שינה הן הכרחיות לאיזון הורמונלי. הקדימי את השינה לפני טיפול באימיילים נוספים.
  4. פעילות גופנית מותאמת מחזור: אימוני כוח בשלב הפוליקולרי, קרדיו בשלב הביוץ, ופעילות מתונה יותר כמו יוגה בשלבים האחרים.
  5. ניהול לחץ מותאם-אישית: מדיטציה, נשימות עמוקות ובדיקות דם תקופתיות להורמונים כדי להבין את המגמות האישיות שלך.

 

סיכום: המנהיגות ההורמונלית החדשה

בעולם העסקי התובעני, הבנת המחזור ההורמונלי שלך אינה רק נושא בריאותי – זוהי אסטרטגיית קריירה חכמה. במקום לדחוף את הגוף לעבוד בניגוד למחזוריות הטבעית שלו, נשות קריירה מתקדמות לומדות לעבוד עם הביולוגיה שלהן.

ההכרה בכך שיש ימים שבהם אני יצירתית יותר, ואחרים שבהם אני אנליטית יותר, אינה חולשה – היא הבנה מתקדמת של המערכת המורכבת שמניעה אותי. כשאני מנהלת את ההורמונים שלי, אני למעשה מנהלת טוב יותר את עצמי, את הצוות שלי ואת הארגון שלי.

התוצאה אינה רק קריירה מצליחת יותר -אלא גם חיים מאוזנים ובריאים יותר.

קראת את הכתבה הקודמת בסדרה? אם פספסת את הכתבה המעמיקה על קורטיזול ואדרנל מותש, 

https://movinglifeblog.co.il/cortisol-and-career/

חשוב לציין: המידע המובא בכתבה זו הינו לצרכי מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ אישי, רפואי, תזונתי.

איריס מושלי | בעלים קבוצת בית ונוי | אשת עסקים 31 שנה | יועצת איכות חיים על פי הרפואה הפונקציונלית | מתמחה בליווי אנשי ונשות עסקים לחיים מאוזנים ומצליחים.

אולי יעניין אותך

ברוכים הבאים לבלוג שלי, נקודת מפגש שבה אני משתפת אתכם במסע שלי בעולמות התזונה הבריאות הפיתוח האישי והיזמות.
כאן אני משתפת בתובנות ובידע שרכשתי דרך מסעי האישי, מתוך לימודים מגוונים בתחומים רבים, ומתוך נקודות חשובות שלמדתי ממגוון ספרים שקראתי.
חשוב לציין שהתוכן בבלוג זה אינו מהווה המלצה לשימוש אישי. כל אדם הוא ייחודי ומה שמתאים לי אינו בהכרח יתאים לכולם.
לכן כל קורא מוזמן להתייחס לתוכן באחריות ובהתאמה אישית , להיוועץ במומחים בתחום הרלוונטי לפני שימוש או יישום של כל רעיון או טיפ.

הצטרפות לקהילה לזוז על החיים

רוצה להיות חלק מקהילת "לזוז על החיים" ולקבל עדכונים ראשונים על טיפים, תובנות והשראה איך לחיות את החיים הטובים ביותר? מלאו את הפרטים והצטרפו לניוזלטר שלנו.

* בדיוק כמוכם לא אוהבים ספאם – מבטיחים לעדכן רק בדברים מעניינים
דילוג לתוכן